ロボコン社長 ～伝導の日々～ （ホームへ）

仕事に雑務はない

新人が入社し2カ月が過ぎました。さて、どのあたりに力がついてきたでしょうか。
現状では社内でもお客様の前でも、どこでも一番下にいますから、そこでの働きが要求されます。
本人にとっては、なぜだかよくわからないこともきっとあることでしょう。

新人のプレゼン：新商品、サービスの提案

先般、当社の技術顧問と食事した時の話しです。
60才となった技術顧問の新人の頃の話しで、「当時、うちの会社でソフトウェアをやれる人間がいなくて、そんなものがカネになるとも思われず、そんな時に売り物の測定機器のプログラムを直さなきゃいけないことになり、先輩達はみんな稼げる仕事をやっていて誰もソフトウェアなんかやろうとしない、それで課長が僕に、ちょっとそれやっておけ、とムチャ振りされたんです。教えてくれる人もおらず、しかたないので、あれこれ勉強しながらプログラムをつくってみた、なんとかできてそれからもいろいろ依頼がきて工夫してやっていたら、あれもこれもやって欲しいとなって、それが今の仕事につながるわけ」と。

一緒に食事していた70才を超えた当社取締役もそれを聞いて。
「僕はある時、それまでの仕事とは全く畑違いのプログラムをやることになった。大学も経済学部だし、それまで全然やったことがない。会社が新しくコンピュータを入れて電算事業を始めることになった、誰もわからなくて誰もやろうとしなかったんだけれども社長が僕に、これやっとくといいから、と言われて本部にいた若手の僕にお鉢がまわってきてやることになった。当時、福井県でプログラムつくれるなんて10人もいなかった。周りの先輩達からは、そんなわけもわからないものやらされてかわいそうにとまで言われた。でも、やってみたらこれからがオモシロクて、どんどんのめり込んでやった。」と。その後、独立してソフトウェア開発企業を立ち上げ、今に至るわけです。

お二人ともにおっしゃったことは「社長とか上司はムダになるようなことはしない、言わない」 「若いと新しいものをやらせてもらえる」、だからまずは聞いてやってみることだと。

特に若手にはいろんなことが振られます。本人にしてみたら「なんで私？」と思うようなこともあるでしょう。
松下幸之助翁の言葉に「下足番を命じられたら日本一の下足番になってみなさい。そうすれば誰も君を下足番にはしておかない」というのがあります。
仕事をもらえたら、工夫してどんどんレベルアップしていく、できることや工夫することそのものがオモシロクなっていく、周りはそれを見ている。

どんな仕事を振られようとも、仕事に雑務はないものである。











プレゼン後の打ち上げは、地元・福井のネタの回転寿司。

ロボコンは競技

自律移動型ロボットに必要なものは？

”バッテリー（動力）”が最重要。
これは、10年以上前にロボティクス関連の学会にて、ある研究者の方の発表でお伺いした内容で、なるほどなぁと。

ロボコンに必要なものは？
１．競技
２．参加者
３．実行委員
４．資金、協力者

ロボコンは人材育成の場、技術研鑽、交流等、実施目的は先にあるのですが、全て”競技”を通して行われます。”競い合う”なかで目的にむかって参加者、実行委員がともに進んでいきます。

（記事）
■甲子園でサヨナラボーク…宣告した審判の心中　語られなかった敗戦投手への“心配り”

ロボコンの多くは小中高校生を含む若者が多く参加します。競技審判はボランティアベースで、エンジニア、教員、研究者、学生等いろいろな方がいます。審判は準備上、気持ちを整理し、競技規約とともに競技を判断し進めていきます。判定では心をドライに、しかし、いろんなところで参加者へ配慮している姿を見ることがあります。
　競技がなくてはロボコンは成り立ちません、資金がなくなった時でも教室や会議室にコースを置いて競技さえできればそこからスタートできます。そこにも審判は必要で、競い合いという人材育成の場を確かなものにする審判は競技と一体です。
競技審判のみなさんに感謝！











【ETロボコン全国連絡会議の様子】
毎年、全国の実行委員が集まり、競技規約、運営、審査について議論と確認を行います。











【WRO Japan全国連絡会議の様子】
こちらも毎年、全国の実行委員が集まり、競技規約、運営、活動方針について議論と確認。

今年も全国の実行委員、そして参加のみなさんとともに、”競い合い”ましょう。